公司同时交社保好吗怎么交（员工缴社保对公司有什么好处）

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社保本来就应该是公司和个人共同来缴纳的，所以说公司要求你五险一金一起交也是合情合理的社保分为五险一金，五险是养老，医疗，工伤，失业，生育，一金是住房公积金。

社保只要在一处缴纳即可，个税也要合并到一处进行纳税申报。

你只能选择在其中一家公司参保缴纳社保。可以与另一家公司协商，因不用参保缴费社保提高工资待遇的问题。一名职工参加社会保险只能是一个社会保险号码，若是重了也只能是享受其中一个的社会保险待遇。

个人不用缴费，总计05%-2%;生育保险单位缴纳0%，个人不用缴费，总计0%;住房公积金单位和个人各缴纳12%，总计24%。交五险一金分别有什么好处养老保险缴费满15年，达法定退休年龄后可按月领退休金。

员工缴社保对公司有什么好处？

法律分析社保可以免税。缴纳社保可以使老有所养，病有所医，困有所济，育有所补。外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可以获得购房贷款资格。外地户籍人员通过缴纳社保满一定年限可获得购房落户资格。

其对公司的好处如下可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本。降低潜在的法律风险。使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能。

对职工的权益负责，使职工对企业有信任感，会增强企业的凝聚力，使职工会更爱自己的企业。对意外的工伤事故的防范风险大大增强。均衡企业的负担，尤其是老企业的养老支出能予以缓解。

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