按工资实际交社保怎么交（社保基数和工资的关系）

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个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%的8%缴纳。单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。

缴纳社保的工资基数，确定如下当年个人缴费基数，按职工本人上年度月平均工资性收入核定。职工上年度月平均工资性收入对应的是上一自然年，即上年的1月至12月期间，单位支付给职工的工资总额，平均到每个月的金额。

每年缴费基数核定时，社保机构要求用人单位上报的是按关于工资总额组成的规定核定后缴费工资，而不是缴费基数。这个缴费工资以上年实际发生的职工工资总额为基础数据核定上报。

社保基数和工资的关系？

法律分析社保基数和工资是直接挂钩的。社保基数是员工的上年度平均工资，是交纳社保费的标准，交费比例由政府部门规定。社保基数不能大于上年度社会平均工资的3倍，这是对高收入人的限制。

社保基数和工资的关系社保基数和工资是直接挂钩的。社保基数的计算方法为工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳。如高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳。

社保缴费基数和工资的关系如下职工工资高于上一年度的本地平均工资的300％，则缴费基数为上一年度的本地本地职工的平均工资的300％。

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