公司交社保要交公积金吗（单位只交了五险没有公积金）

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法律主观公司不可以只交社保不交公积金。公司自录用员工之日起的三十日内，就需要向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理设立职工住房公积金账户的相关手续。

其中养老、医疗、和失业是由企业和个人共同缴纳;工伤和生育由企业完全承担，个人不需要缴纳。有社保不一定有公积金。

法律分析不需要因为国家相关法律规定单位缴纳是强制性的，任何单位和企业必须为员工办理社会保险，不得有误。一经查实必重罚。社会保险包括养老险、生育险、工伤险、失业险、医疗险和住房公积金，简称五险一金。

不需要因为国家相关法律规定单位缴纳是强制性的，任何单位和企业必须为员工办理社会保险，不得有误。一经查实必重罚。社会保险包括养老险、生育险、工伤险、失业险、医疗险和住房公积金，简称五险一金。

单位只交了五险没有公积金？

法律主观单位不交公积金是违法的。住房公积金管理条例规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

发现公司没有缴纳的情况，可以运用法律的途径。维护自己的正当权益，而公积金只有国务院的一项管理条例，缺乏强制性。对于企业来说，没有约束力。形成了有的公司的员工只有五险，没有一金的现象。

为什么有的单位只有五险没有一金？首先五险是国家强制要求单位缴纳的，如果不给职工缴纳五险，是违反国家规定的，一旦被查到，单位是会受到处罚的。

根据我国公积金中心的相关规定，原则上个人是无法缴纳住房公积金的，以前是必须由单位来进行设立和缴纳，而且交公积金的话是必须有单位财务的公章才行。

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