半年后新公司交社保怎么交（上班半年后交社保）

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新公司社保开户后，可以按照以下步骤为员工缴纳社保根据员工的入职时间和薪资水平，确定员工的社保基数和社保缴费比例。

首先，补交没有强制性，你可以选择补，或者不补。其次，一般可以补交养老，医疗保险2种。养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。

准备资料1梳理单位需要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件；2新办人员需劳动合同原件及复印件；3续保人员，保证个人窗口已报停、或前单位已报停；4填写表格。

上班半年后交社保？

公司规定工作半年后才给交五险一金是不合法的。劳动合同也是应当在建立劳动关系后就签订的。根据中华人民共和国社会保险法第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

法律分析不可以。用人单位在职工入职后应在三十日内为职工缴纳相应的社保，延期交社保是违法的。法律依据中华人民共和国劳动法第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。

员工入职半年以后才为员工办理社保，最主要的原因就是为了节约成本，企业管理者会觉得直接为新员工缴纳社保并不是件合算的事情，会增加公司的运营成本，但这样做是不符合法律规定的。

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