公司未给交社保有赔偿吗（四年不交社保赔偿）

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如果是没有购买社会保险，员工不仅可以提出解除劳动合同，还可以要求公司赔偿。用人单位应当承担赔偿责任。

公司未交社保离职后可以要求补偿。根据我国相关法律规定，公司在离职前没有为员工购买社保的，劳动者给和可以解除劳动合同，并且在离职后可以请求公司支付经济补偿金。公司不买社会保险离职可以要求赔偿。

公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。

四年不交社保赔偿？

首先是补缴社保，不能补缴时才能主张赔偿。

法律主观公司两年不给职工交社保的，由社会保险经办机构责令期限内补足，并处滞纳金，逾期不补足的处罚款，但对不会对劳动者进行赔偿。

法律分析公司涉嫌非法解除劳动关系，你可以主张双倍赔偿，即正常4年4个月经济补偿金的双倍。未缴纳社保亦可以在劳动关系证据充分的提前下要求公司补缴社保，也可私下协商折现，因为补缴社保也需要你个人出一部分钱。

如果你在职时的月工资标准平均为5000元，那么离职后可以得到20000元的经济补偿，工资越高的人越划算。二是要求用人单位为你补交四年的养老保险。

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