刚入职让领导交社保怎么说（员工入职前自己交了社保）

说起刚入职让领导交社保怎么说，相信有些朋友也遇到过这个问题，所以小编特意整理了一些相关内容，所以下面我们就来了解一下吧。

了解相关法律法规首先，你需要了解相关的法律法规，例如中华人民共和国社会保险法等。这可以帮助你了解自己的权利和义务，以及雇主的职责和义务。

其说法如下首先，感谢老板一直以来给予我们员工的关照和关心。作为员工的我们也希望公司能够更加关爱我们的生活，让我们工作更加安心、放心。在这里，我想和老板商量一件事情，就是为员工提供社保福利。

如果都不给买，那老板可能就是不想承担这部分钱，就要看你情况而定了，你是不是就算辞退你，也一定要求交保险，如果有这样的想法，你可以直接告诉老板，交保险，不交不干了，你就说我感觉，要求不过分，看看老板怎么说。

员工入职前自己交了社保？

拿到新入职的就可以接着交了解析个人交社保后找到工作了的，只需要提供个人的养老保险手册或社保卡、身份证复印件、缴费证明、保险转移单一并交予新公司的人事部门即可。

法律主观社保可以自己继续交，但是费用会比在职时多些，因为在职时社保是您交一部分，单位再给您交一部分，自己交后全额都得是您交了。

参加工作以后，用人单位必须给员工缴纳社保，你以前缴纳的养老保险就可以停止缴纳了。因为用人单位缴纳的社保包括养老保险，养老保险是不能重复缴纳的，更不可能到退休的时候领取两个养老金。

城镇的医疗保险分为居民医保和职工医保，职工医保参保方式也有正常方式和灵活就业人员方式。如果是正常缴费方式，换工作时，到当地医保中心办理转移，在工作单位参保缴纳社保险即可。

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